La "Grooming Policy" (Policy riguardante la toilettatura/apparenza) ufficiale di McDonald's e regolamenta quanto concerne l'aspetto dei dipendenti McDonald. Unghie troppo lunghe, colori non naturali di capelli, ustioni troppo estese possono essere una barriera per i nuovi assunti. In particolare le regole si fanno ferree per chi ha tanti tatuaggi e/o piercing anche se non è dato sapere quali sono i limiti. Qualora sosterrai un colloquio cerca di coprire parte dei tuoi tatuaggi e togli qualche piercing, avrai più chances d'ottenere il lavoro.